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用钱宝人才战略夯实发展基础 荣获2017年度最佳雇主奖 收藏此主题

白式企业

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立足于我国社会需求的互联网金融行业稳步发展,而人才在其中发挥了至关重要的作用,互联网人才的培养是互联网金融健康有序发展,建立长效机制的基础。用钱宝作为优质平台,将人工智能应用于金融领域的杰出代表,一直以来都十分注重对人才的使用和培养。在刚刚结束的 “2017第十五届中国互联网经济论坛”上,用钱宝凭借其良好的企业文化和卓越的人才战略,荣获 “2017年度最佳互联网雇主奖”。
    2003年开始,由《互联网周刊
、中国社会科学院信息化研究中心与eNet硅谷动力联合主办的 “中国互联网经济论坛”(i-ChinaForum)迄今已连续成功举办十四届。而其中备受瞩目的于每年论坛上颁发代表Internet精神和认知的奖项,也伴随着中国互联网产业的脚步走过了14个年头,见证了众多优秀企业每年在不同行业或产业中取得成就和创造价值。
    “优秀卓越的人才战略,造就一支高效、专业而且激情洋溢的队伍。用钱宝尊重每一位员工的价值,始终公正、平和、科学的协调个体和团队的关系,把团队建成每一个人的价值共同体、情感共同体以及利益共同体。”主办方给出的获奖理由,体现了用钱宝公正、平和、专业的人才战略观。“作为一个技术型创业公司,在公司成立之初,就确定了人才是企业发展之根本的人才发展战略,我们会不遗余力引进优秀的人才,也会尽最大努力创造良好的企业文化及人才制度留住优秀的人才。”用钱宝相关负责人表示。
    此次获得“2017年度最佳雇主奖”这一殊荣,不仅是对用钱宝卓越人才战略的肯定,也体现了行业内外以及公司员工对于用钱宝团队的认可。这必将有助于用钱宝及其品牌企业雇主形象的升级,吸引更多优秀人才加入,推动公司人才发展的建设,为公司发展提供源源不断的优质人才。在未来,用钱宝团队将继续坚持主动变革和创新,保持优秀的企业雇主品牌形象,同时保持积极向上的年轻化管理风格,进一步完善公司人才管理制度,为公司建设精英人才队伍奠定基础。
    基于在人工智能和大数据处理上的人才优势,用钱宝稳步发展,这次获得“2017年度最佳雇主奖”这一殊荣可谓是实至名归,随着新一年的到来,用钱宝将进一步加强人才队伍建设,为未来的发展储备更多创新型人才。
 
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